两部委联合部署，中小学幼儿园教师招聘工作全面启动
随着教育事业的不断发展，教师队伍建设成为我国教育改革和发展的重要任务，教育部和人力资源社会保障部联合发布通知，部署全国中小学和幼儿园教师招聘工作，本次招聘旨在加强教师队伍建设，提高教育教学质量,为广大学生提供更加优质的教育资源。
招聘背景
近年来，我国教育事业取得了显著成果，但教师队伍建设仍面临一些挑战，部分地区教师数量不足，特别是农村地区和偏远山区，教师短缺问题尤为突出；教师队伍结构不合理，学科分布不均衡，一些热门学科和紧缺专业教师短缺，为解决这些问题,两部委决定联合部署中小学和幼儿园教师招聘工作。
招聘原则
本次教师招聘工作遵循以下原则：
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公开、公平、公正原则，招聘过程严格遵循国家法律法规，确保招聘工作的公开、公平、公正。
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按需招聘原则，根据各地教育教学实际需求,合理确定招聘数量和学科结构。
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优化结构原则，注重招聘具有较高学历、专业素养和实践能力的优秀教师,优化教师队伍结构。
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优先招聘原则，优先招聘紧缺学科和农村、偏远山区教师,满足教育教学需求。
招聘对象及条件
本次招聘对象为：
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具有国家承认的本科及以上学历,所学专业与招聘岗位相匹配的毕业生。
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具有教师资格证书,具备教育教学能力。
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遵守国家法律法规,具有良好的道德品质和职业道德。
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身体健康,能够胜任教育教学工作。
招聘程序
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招聘计划公布，两部委将联合发布全国中小学和幼儿园教师招聘计划，明确招聘数量、学科、地区等信息。
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报名及资格审查，应聘者按照招聘计划要求，在规定时间内进行网上报名，提交相关材料,进行资格审查。
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笔试及面试，通过资格审查的应聘者参加笔试和面试，笔试主要考察应聘者的专业知识、教育教学能力等；面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学理念等。
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体检及考察，通过笔试和面试的应聘者参加体检和考察,体检标准按照国家相关规定执行。
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公示及聘用，体检和考察合格的应聘者进行公示，公示无异议后,办理聘用手续。
保障措施
为确保招聘工作顺利进行,两部委将采取以下保障措施：
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加强组织领导，成立教师招聘工作领导小组，负责统筹协调、组织实施招聘工作。
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完善政策制度，制定教师招聘工作相关政策和制度，确保招聘工作的规范、有序。
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严格招聘程序，加强对招聘过程的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
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优化招聘环境，为应聘者提供良好的招聘环境,确保招聘工作的顺利进行。
两部委联合部署中小学和幼儿园教师招聘工作，旨在加强教师队伍建设，提高教育教学质量，相信在各方共同努力下，我国教师队伍将更加壮大,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
