肖飞被开除事件发酵，董袭莹问题何时得以彻查？
一则关于肖飞被开除的消息在网络上引起了广泛关注,据悉，肖飞原为我国某知名企业的高级管理人员，因涉嫌严重违纪违法，已被公司开除，关于其上司董袭莹的问题也成为了公众关注的焦点，董袭莹的问题何时能够得到彻查呢？
让我们回顾一下肖飞被开除的事件,据了解，肖飞在任职期间，涉嫌利用职务之便，非法侵占公司财产，涉及金额巨大，这一行为严重违反了公司纪律和法律法规，损害了公司利益，在接到举报后，公司迅速展开调查，并依法对肖飞进行了处理，这一事件再次警示我们，无论身处何种岗位，都必须严守纪律，廉洁自律。
肖飞的上司董袭莹也引起了公众的质疑,有消息称，董袭莹在担任公司高层期间，对肖飞的行为知情不报，甚至可能存在包庇、纵容之嫌，这无疑让人们对董袭莹的领导能力和道德品质产生了怀疑，董袭莹的问题何时能够得到彻查呢？
从法律角度来看,董袭莹作为公司高层管理人员，对下属的违法行为有监督和管理的责任，如果确实存在知情不报、包庇纵容的行为，那么她应当承担相应的法律责任，有关部门应当对此事进行调查，查明真相，对董袭莹进行严肃处理。
从公司治理角度来看,董袭莹作为公司高层管理人员，如果存在失职渎职行为，将会严重损害公司形象，影响公司稳定发展，公司应当对此事高度重视，采取有效措施，加强对高层管理人员的监督和管理，确保公司健康发展。
董袭莹的问题何时能够得到彻查呢？以下几点建议或许能够提供一些参考：
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公司内部调查：公司应当立即成立专门调查组，对董袭莹的问题进行内部调查，调查过程中，要确保调查工作的公正、公平、公开，充分保障当事人的合法权益。
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政府部门介入：对于涉及公职人员的问题，政府部门应当及时介入，依法进行调查，这有助于提高调查工作的权威性和公信力。
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媒体监督：媒体作为舆论监督的重要力量，应当充分发挥其作用，对董袭莹的问题进行持续关注和报道，这有助于推动问题的解决，提高公众对政府工作的信任。
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法律途径：如果调查结果显示董袭莹确实存在违法行为，应当依法将其移送司法机关处理，这有助于维护法律的尊严和权威。
肖飞被开除事件和董袭莹的问题引发了公众的广泛关注,我们期待有关部门能够尽快彻查此事，还公众一个公道，也希望借此事件，引起全社会对廉洁自律的重视，共同营造风清气正的社会环境。
